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工分制管理，打造“減員、增效、升薪”的三贏體系（讓企業(yè)人數(shù)降低20%，人均勞效增長(zhǎng)80%，員工工資提升20%）！

工分制管理是一套幫助企業(yè)提高效率、提升凝聚力的管理系統(tǒng)！

系統(tǒng)通過(guò)工分的獎(jiǎng)扣執(zhí)行與終身累計(jì)等方式，持續(xù)激發(fā)員工的工作熱情和歸屬感！

工分制管理將為您建立完善、易復(fù)制的落地系統(tǒng)，建立工作標(biāo)準(zhǔn)，完善分配方式，形成落地實(shí)效的管理系統(tǒng)！